NesteHukka kirjoitti:
Asia kuitattiin lopulta sopimuspanolla.
meilläpäin ei enää niin helposti kuittailla...Ja kun yritin saada aikaiseksi jonkinlaista "panosopimusta" tyyliin:
Minä vaadin täten palkankorotusta seuraavista syistä:
1. Teen fyysistä työtä.
2. Joudun työskentelemään syvyyksissä.
3. Joudun syöksymään kaikkiin tilanteisiin pää edellä.
4. Minulla ei ole viikonloppuvapaita tai muitakaan pyhiä vapaana.
5. Joudun työskentelemään kosteissa olosuhteissa.
6. Joudun työskentelemään pimeässä tilassa, jossa on huono
ilmanvaihto.
7. Joudun työskentelemään korkeissa lämpötiloissa.
8. Työni vuoksi joudun alttiiksi tarttuville taudeille.
Niin mamman vastaus oli tämä:
Harkittuamme tarkkaan vaatimustanne, olemme valitettavasti tulleet
tulokseen, että joudumme hylkäämään palkankorotusvaatimuksenne
seuraavista syistä:
1. Ette koskaan työskentele 8:aa tuntia yhteen menoon.
2. Nukahtelette usein kesken työnteon.
3. Ette aina noudata pääjohtajan määräyksiä.
4. Ette aina työskentele teille määrätyssä paikassa, vaan usein
vierailette kielletyillä työskentelyalueilla.
5. Ette osoita oma-aloitteellisuutta, vaan teitä täytyy
usein "herätellä" työntekoon.
6. Jätätte aina työpaikkanne sotkuiseksi ja muiden siivottavaksi
työnne jälkeen.
7. Ette läheskään aina noudata turvamääräyksiä, etenkään
suojavaatetuksen osalta.
8. Jäätte eläkkeelle ennen 65:ttä ikävuotta.
9. Olette kykenemätön työskentelemään kahta vuoroa peräjälkeen.
10.Teillä on taipumus jättää työskentelyalue ennen Teille
määrättyjen suoritteiden valmistumista.
Ja jos tässä ei ole tarpeeksi, niin - Teidän on varsin usein nähty
saapuvan ja poistuvan työskentelyalueelta kahden epäilyttävän
näköisen pussin kanssa.
).Elikkä sille ei pysty enää kauheesti uusia yllätyksiä järjestämään 
